株式会社 精発
社員インタビュー
製造部 製造第1課
正社員 入社1１年目
国内32万人以上いると言われる透析患者の方
その方々の在宅治療を支える使命感があります
腹膜透析後のチューブ接合時において、腹膜炎の感染症を防止するための
無菌接合装置の部品（ＴＳＣＤ溶着ウエハー）を製造しています。
クリーンルーム内で材料となる銅板を高精裁でカットして
銅板特性に合わせた銀ペーストをスクリーン印刷したあと、
加熱成型プレス機で加工することが私の主な仕事です。
1日2万個以上を製造していますが、20ショット毎に印刷状態の確認を行った後
抵抗値を±1.0で管理、印刷膜厚を±μm数で管理しているので
常に細心の注意を払いながら仕事を行っています。
プレッシャーがあるからこそ充実する
医療器具の場合、不良品を出してしまうと患者様の命にも関わってきます。
ＴＳＣＤ溶着ウエハーは日本国内に32万人以上いると言われる透析患者様の
在宅治療を支えているという責任と、供給責任というプレッシャーを感じながら
日々働いていますが、このプレッシャーがあるからこそ、仕事終わりに
味わう達成感と充実感はひとしおです。
金融機関出身で、ゼロからモノづくりに挑戦
以前は富士吉田市の金融機関に勤めていました。
結婚を機に甲府に移り、金融機関時代に興味を持った製造業を
中心に転職先を探し、当社で働くことになりました。
入社後3カ月間の現場研修では、操作を誤って機械を
停止させてしまうといった失敗も経験しました。
しかし先輩が的確にフォローしてくれたため次第に腕を磨くことができ
研修期間終了後は1人で作業ができるようになりました。
夏休み、正月休み、GWを利用してリフレッシュ
休日は東京まで買い物に行くことが多いですね。
もうすぐ子どもが生まれるので、ベビー用品を揃えたりしています。
また、当社では夏休みや正月休み、GWに製造ラインを止めるため
長めの休暇が取れるのが特徴です。
実際に私は、長期休暇を利用してイタリアやスペイン、トルコ、パラオなどへの
海外旅行を楽しみました。
明るく前向きな方に入社してほしい
今のところ私は社内最年少で、先輩方には可愛がられています。
今度は私が先輩となって丁寧に指導したいと思っているので
若い人が入社するのを楽しみにしています。
失敗することもあるかと思いますが、
そんな時でもすぐに切り替えができる前向きな人と
一緒に働くことができたらいいなと思っています。
総務部 総務課
正社員 入社1９年目
パート社員と社長が一対一で話せる
フラットで働きやすい職場環境
私は、総務部で経理を担当しています。
毎月の決算や、給与計算、給与の振込みが主な業務ですが
それ以外に事務の仕事も行っています。
10年間勤めてきた中で、どうしても人手が足りないということで
一度だけ防塵服を着て作業をしたこともあります。
そのときは「自分も医療に貢献しているんだ」という充実感を
得ることができました。
5S活動を通じて活気のある職場風土を築く
現在、総務部の顧問が中心となって
「ワンランク成長させよう企業体質」、
「5Sで高めようお客様の更なる信頼」
を合言葉に、全社を挙げて5S活動
（整理・整頓・清掃・清潔・躾）に取り組んでいます。
そのおかげで、お客様をはじめ、従業員同士、協力会社の社員に
対しても気持ちのよい挨拶ができる、
活気のある会社になってきたと感じています。
子育てや介護に理解のある会社
始業時間は8：30ですが、定時の17：30にはきちんと帰れます
女性が多い職場なので子育てにも理解があります。
私自身8歳、6歳、3歳と3人の子どもがいるので
1人が風邪をひくと、2人目、3人目とうつってしまい
入院するようなこともあります。
そうなると1週間ほど会社を休むことになってしまいますが
「仕事のことは気にしなくていいからお子さんについてあげなよ」
と言ってくれる温かい職場です。
休日は子どもたちとアクティブに
休日の朝ぐらいゆっくり寝ていたいと思っても
子どもたちが早朝からうるさくて起こされるのが常ですね。
天気がいい日はみんなで出かけて外でお弁当を食べたり
サイクリングをしたりと、朝から夕方まで体を動かしています。
これが結構ストレス発散になっていて
子どもたちに癒されながら充実した休日を過ごしています。
前向きでやる気さえあれば、未経験でも活躍可能
当社には、上司はもちろんのこと
社長とも一対一で気軽に話せるフラットな社風があります。
パート社員でも「相談があるのですが……」と社長のところにやってきますし
いろいろと話したあとは「すっきりしました！」と表情が明るくなっています。
とてもアットホームな雰囲気ですよ。
前向きでやる気のある人ならたとえ未経験でも受け入れてくれるのが当社の特徴です。
リーダーがイチから丁寧に指導してくれるので安心して飛び込んできてください。
製造部 製造第1課
パート社員 入社２５年目
長く働いて来られたのは子育て世代への職場の理解があったから
糖尿病患者さんの家庭用人工透析機器に使われる刃の検査を
行っています。拡大鏡を使って1枚1枚検査していきます。
一日平均2万枚も世に送り出しています。
とにかく根気が必要な作業ですが、気が付けば25年
慣れでしょうか（笑）
甲府といえば、ヴァンフォーレ甲府！
20数年来のヴァンフォーレ甲府ファン。
休日はもっぱらサッカー観戦に明け暮れています。
甲府の会社で働くなら、やっぱりヴァンフォーレの応援は外せません。
子育て世代が働きやすい社風
私自身の子どもは手を離れる年齢になりましたが、入社当時は子育て真っ最中。
子どもの行事や急な病気にも対応してくれるのがなによりもありがたかった。
長く勤務し続けてこられたのも、子育て世代への会社の理解があってこそ。
いまも職場で活躍する女性の多くは子育て世代ですが
働きやすい職場であるということは太鼓判を押して言えます。
切り替えが大切。前向きな明るい人と働きたい
糖尿病患者さんへ向けた部材を扱っているので
不良品を出さないというプレッシャーは常についてきます。
失敗すれば命にかかわるわけですから、プレッシャーは当然ですが
失敗をいつまでもグズグズしていても始まりません。
次は絶対不良品を出さないと真摯に反省する一方で、失敗を引きずらず、
切り替えられる前向きな人に入社してほしいですね。
製造部 製造第1課
パート社員 入社1４年目
もっと早くに入社していればよかった
入社してすぐは800本のチューブを数十本単位にわけて束ねる作業を行っていました。
現在は点滴のチューブなどの医療用の器具を接着したり
組み立てたりといった業務を行っています。
朝9時の朝礼時には、クリーンルームで爪先まできれいに手を洗い、
エアーシャワーを浴び、粘着テープで衣服をコロコロし、完全装備でのぞみます。
朝礼後は、その日の業務を確認し、必要な部材や接着液などを準備します。
60～70もの品種がある上に、さらにそれぞれに5～6種類もの部材があり、
数多くの部材を扱っています。
見た目は変わらないのに、シリコンありのものシリコンのないものと複雑です。
使用する溶剤も異なります。間違うとシリコンが溶けてしまったり
繊細なものを扱っているので、確認作業は徹底して行っています。
通常9時15分頃、どんなに遅くとも9時半には作業を開始しています。
パートとはいえ、患者さんに届けるものをつくっていると思うと
仕事への意識は自然と高まります。
テレビや病院で見かけ、「私がつくっている製品だ」と嬉しくなることも
自分のつくっているもので患者さんの命が救われていると思うと
気は抜けませんが、やりがいも感じられます。
パート仲間のお父様が入院された時、「うちの製品が使われていたよ」と聞いて
本当に役に立っているのだなぁと実感しました。
テレビの医療ドラマなどで見かけると、「私がつくっている製品だよ！」と自慢したい気持ちになります（笑）
先輩後輩の関係がなく、わきあいあい
ほかの会社に勤めていたこともありますが、
「新人だからこうしなさい、これはだめ」と
先輩後輩の関係が厳しくていやになることもありました。
いまの職場は、医療用の製品を扱っているという厳しさはありますが
先輩後輩の関係がなく、なごやかな雰囲気があります。
わからないことはお隣の人に尋ねるのではなく
リーダーに聞くというルールが徹底されているので
トラブル回避につながり、人間関係に悩むこともなくなりました。
その分、仕事にも集中できます。
体調が悪いとき、子どもが熱を出したとき、無理をしなくていい
自分の勝手な都合で仕事を休むことは決してしませんが
体調が悪いときや子どもが急に体調を崩したときなど
休めることには本当に感謝しています。
以前働いていた会社では子どもが高熱を出していても休ませてもらえず
つらい思いをすることもありました。
この会社には友人が先に働いていて
ずっと誘ってくれていたのですが
通勤に自転車で40分もかかるので躊躇していました。
前の会社を辞めざるを得なくなったとき
意を決してこちらに入社しましたが
早く入社していればよかったと後悔しました。
がんばる気持ち、大歓迎
一日にたくさんの製品をチームワークで作り上げていかなければならないので
ノルマに満足しない人、がんばる気持ちを持っている人と一緒に働きたいですね。
初めはたくさんの種類があるのでびっくりしてしまうかもしれませんが
日本語があまり得意でない私もがんばっています。
一緒にがんばりましょう。